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      應對疫情影響 泉州發布援企穩崗促就業“十條措施”

      來源:泉州市人社局、市財政局、市稅務局 2022-04-14 11:42 http://www.nobleiec.com/

        為全面落實中央、省里決策部署和市委、市政府工作要求,積極應對新冠肺炎疫情影響,全力做好援企穩崗穩就業,促進企業恢復發展,根據省人社廳、財政廳、稅務局《關于積極應對疫情影響援企穩崗促就業九條措施的通知》(閩人社文〔2022〕46號)精神,提出如下十條措施。

        一、降低社會保險費。延續階段性降低失業保險、工傷保險費率政策。失業保險費率從3%降低至1%;工傷保險基金累計結余可支付月數在24個月(含)以上的,在現行省定行業基準費率的基礎上下調50%;工傷保險基金累計結余可支付月數在18(含)至23個月的,在現行省定行業基準費率的基礎上下調20%。

        二、緩繳社會保險費。對2022年被列為疫情中高風險地區,以及被納入封控管控防范區等封閉管理區的用人單位,可根據《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》(人社部令第13號)有關規定,申請緩繳基本養老保險、失業保險費,緩繳期間免收滯納金。對2022年因為疫情管控等原因,無法辦理社保繳費業務的企業,可以在調整為非中高風險地區或解除封控管理防范管理的次月起3個月內,申請補繳基本養老保險、失業保險費,延繳期間可申請免收滯納金。

        三、落實普惠性失業保險穩崗返還政策。對不裁員、少裁員的企業,采用“免申即享、比對發放”模式頂格實施國家普惠性失業保險穩崗返還,將中小微企業返還比例從60%提至90%,返還對象擴大至社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體經濟組織等非財政撥款單位。

        四、支持企業穩崗穩就業。對被納入封控、管控區等封閉管理區的受疫情影響較重的規上工業企業(實際生產經營、用工地在封控、管控區等封閉管理區),積極采取措施穩定職工隊伍(2022年4月與2月對比,裁員率不高于2021年底全國調查失業率),2022年3至4月均按規定支付職工工資待遇的,按該企業2022年2月失業保險實際參保且3、4月仍在崗人數給予每人500元一次性穩就業獎補(國有及國有控股企業不享受),每家企業最高獎補不超過10萬元,所需資金可從就業補助資金中列支。

        五、拓展企業招工用工渠道。通過網絡招聘地圖、招工小程序、招聘會二維碼和直播帶崗等多形式廣泛開展線上招聘活動;按照疫情防控有關要求,持續開展“百場就業服務活動”“百家企業勞務合作活動”“百校百企對接活動”;鼓勵各類社會機構、個人為我市企業引進勞動力,深化校企合作對接;支持企業赴外地招工引才,適時對接省外低風險勞動力富余地區繼續招工,并將線上招聘會二維碼同步推送到省外低風險勞務合作城市及鎮村,實現線上線下聯動;啟動千企“引工大使”行動,設立“引工大使”(30人以上為金牌引工大使、20人以上為銀牌引工大使、10人以上為銅牌引工大使),鼓勵“新泉州人”“現身說法”帶老鄉來泉就業創業。

        六、鼓勵企業吸納高校畢業生等重點群體就業。2022年,中小微企業招用在泉首次就業的畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上期限勞動合同,在本企業參加企業職工基本養老保險、失業保險的,按每人1000元的標準給予企業一次性吸納就業補貼,所需資金從就業補助資金中列支。對企業吸納就業困難人員、小微企業吸納畢業年度內高校畢業生,按規定給予社保補貼。

        七、支持企業開展用工調劑。鼓勵階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業開展用工調劑。鼓勵行業協會、社區(村)基層就業服務平臺、人力資源中介機構等社會組織搭建平臺開展用工調劑,對調劑平臺組織開展企業淡旺季用工調劑(調劑用工時間滿2個月以上)且累計調劑用工30人以上(含30人)的,給予用工調劑平臺500元/人一次性就業創業服務補貼。

        八、全面強化就業服務。落實2022年公共就業服務專項活動工作方案,實施公共就業服務人員能力提升計劃,推動就業服務提質擴容。依托各級招聘平臺,多措并舉為用人單位和求職者提供精準就業服務,促進人崗匹配。

        九、按時足額發放社會保險待遇。按時足額發放基本養老金、失業保險金、工傷保險待遇。延長失業補助金等階段性擴圍政策受理期限,對符合2021年申領條件的,及時發放失業補助金。

        十、延長失業保險金領金期限。對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的人員,可繼續發放至法定退休年齡。

        以上措施除另有規定外,均執行至2022年12月31日。

        泉州市人力資源和社會保障局

        泉州市財政局

        國家稅務總局泉州市稅務局

        2022年4月13日

      責任編輯:凌芹莉
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